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會議第一項，奏唱中華人民共和國國歌，隨著主持人“全體起立，奏唱國歌”的口令下達，銀豐盛和全體員工肅然站立，在莊重的國歌聲中，看到的是銀豐盛和人堅毅的臉龐和滿懷自豪之情。

今天的成績是昨天辛勤付出的凝聚，今天的榮譽是明天邁向成功的階梯，平凡的工作中，以突出的業績，顯現出不平凡，在2020年第二季度工作中，我們的身邊涌現出一批優秀的管理干部及優秀員工，他們用實際行動告訴大家，行勝于言，努力才是硬道理！平臺是最堅實的力量，站在巨人的肩膀上，他們用卓越而充滿激情的態度去奮斗，用驕人的業績征服市場。

會議緊接著由集團各中心、各公司負責人分別對第二季度工作進行總結剖析，對第三季度重點工作進行部署及對完成年度任務目標方法措施的匯報。各單位負責人分別就二季度硬指標完成情況、內部團隊建設、工作中存在的問題及解決方案、三季度工作計劃等做了詳細的匯報。面對當前經營現狀，集團各單位要積極轉換經營思路，優化經營策略，提高執行效率，“厚植?實效 立標?突破”確保第三季度及全年各項任務目標的達成。

會議上，集團總經理王偉東對集團2020年上半年重點工作完成情況及下半年重點工作部署做了詳細的總結點評，王總講到集團全體成員要繼續發揚努力拼搏、奮發向上的精神，保持自身與團隊強大的內驅力。銀豐盛和是創造夢想的平臺，堅持才能看到希望，機會是留給有準備的人，這里是值得我們為之奮斗的地方；第三季度，銀豐盛和人勤于修煉、努力奮斗，勇于創新、敢于亮劍，我們一起向新的高度發起沖鋒！

會議上，集團董事長張琴全面總結了集團第二季度整體經營情況，張琴董事長充分肯定了集團各單位二季度整體工作完成情況，特別是在疫情防控、復工復產、目標落實、工作推進等方面，表現出“快”“實”“好”的特點。隨后，她講到，人才資源是第一資源，抓人才就是抓創新發展， 我們必須牢固樹立強烈的人才意識，不斷創新人才工作機制，搶占人才資源，在競爭中獲得更多的優勢。其次，張董圍繞學習、業績和未來做了深入的講解分析。

她指出，2020年是集團公司發展進程中非常重要的一年，在過去的十七年間，銀豐盛和集團取得了非常矚目的成績，這些成績的取得離不開全體銀豐盛和人一直以來腳踏實地的努力。

接下來，張董又從集團發展戰略的高度出發，總結了目前銀豐盛和集團市場的現狀以及我們所面臨的的挑戰與機遇。她要求，集團各中心、各公司要再接再厲、未雨綢繆，在圓滿達成2020年度經營目標的基礎上，培育發掘集團在2021年經營發展中的新引擎和增長極，全面推動集團公司發展再上新臺階，最后，張董就集團下半年重點工作進行了詳細的部署與安排。

拓展訓練

上午集團第二季度工作會議暨硬指標部門誓師大會結束后，下午集團科技板塊的員工在集團18樓會議室進行了頭腦風暴擴展訓練，教官團隊由慧豐教育培訓老師組成。

首先進行松鼠搬家游戲，這是考驗一個人的適應能力和競爭意識的游戲，當你處于一個陌生的環境時，就相當于離開了家的“小松鼠” ， 必須去尋找一個新家。你必須學會在沒有任何人幫助的情況下，靠自己個人的力量盡可能快地去適 應新環境，找到可遮風擋雨的家。這對任何人都是一個考驗。當聽到主持人發出口令時，所有人要及時做出變化，無家可歸的小松鼠或沒有松鼠的房子，都被視為被淘汰。其實，現實生活中的我們，不也正象游戲中的“樵夫”和“小松鼠”嗎?

社會的高速發展，讓每個人都感到競爭無處不在、壓力無時不在。競爭到底可怕不可怕，我想這要取決于個人的態度：是怨天尤人、消極的等待，還是盡快適應、積極的面對？現實是，我們許多人害怕競爭，不敢走出自己的舒適圈，從而會拒絕新事物、新環境，并且會找各種各樣的借口來回避競爭。

憶往昔崢嶸歲月，啟明日輝煌勁旅！下半年，銀豐盛和人要通過不斷的學習、分析、總結、改進、努力，實現業績有序、高效、快速增長，燃燒的新征程已經開始，新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。銀豐盛和全體同仁在集團領導的帶領下，“一群人、一件事、一條心、一起干、一輩子”，緊跟集團發展步伐，全力以赴完成各項任務指標，朝著集團既定戰略目標奮力拼搏，帶著使命必達的決心，同心聚力，共贏未來！