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2019年5月17日下午，銀豐盛和集團2019年“優秀成長型員工”表彰暨集團生發機制委員會成立會議在銀豐盛和集團30樓會議中心成功舉辦。銀豐盛和集團董事長張董以及各中心、各公司負責人、部分優秀員工代表30余人參加了會議。會議由集團董事長助理王東旺先生主持。

會議首先對在5月9-10日參加外出培訓并獲得培訓冠軍的團隊進行了表彰，此次培訓在采購部李明晶經理的帶領下，經過大家積極學習，奮力拼搏，從近二十個培訓小組中脫穎而出，一舉奪得本次培訓的冠軍。

會議第二項，集團對30名“優秀成長型”員工進行了表彰，對他們在工作中表現的積極進取、爭做標桿、永爭第一的工作狀態予以肯定，希望大家能夠珍惜榮譽、再接再厲、開拓創新，不斷進取，為集團發展繼續貢獻自己的力量。

會議第三項，經集團領導研究決定成立銀豐盛和集團生發機制委員會，在公平、公正的競選規則下，各競選代表紛紛踴躍發表競選宣言，經過緊張、激烈的民主投票，最后選出主任委員1名、副主任委員5名。會上當選代表紛紛表態，要在今后的工作當中，履職盡責，奮發有為，為集團發展多建言獻策，為廣大員工多生發好的機制。

會議的最后，集團張董作了精彩的總結講話，她首先對受到表彰的同仁表示祝賀并對他們的工作給予高度肯定，同時也講到成立集團生發機制委員會對集團發展的重要意義，希望大家予以高度重視并積極落實相關工作。

集團戰略發展目標已定，而作為集團生發機制委員會的一員，不僅僅是一種榮譽，更是一種責任，希望大家以成立銀豐盛和集團生發機制委員會為契機，發揚只爭朝夕的，大干快上的精神，為實現“我讓銀豐盛和更強，銀豐盛和讓我更好”的目標而努力奮斗！